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Reinventing organizations visuell: ein illustrierter Leitfaden sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit

Item Information Catalogue Record 188003 .
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Barcode	Shelf Location	Collection	Volume Ref.	Branch	Status	Due Date
1074847	PZV284	Wirtschaftswissenschaften		Handapparat Sebastian Benkhofer .	. Not for Loan .

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Catalogue Information
Field name	Details
Sprache	ger
Sprache d. Originals	eng
Name	Laloux, Frédéric
	Appert, Etienne ¬[Illustrator]¬
	Kauschke, Mike ¬[Übersetzer]¬
Titel	Reinventing organizations visuell
Zusatz zum Titel	ein illustrierter Leitfaden sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit
Verfasserangabe	von Frederic Laloux ; mit Illustrationen von Etienne Appert ; aus dem Englischen übersetzt von Mike Kauschke
Erscheinungsjahr	2017
Umfang	171 Seiten
Illustr. / techn. Angaben	Illustrationen
Format	26 cm x 21 cm
ISBN	ISBN 978-3-8006-5285-3 Broschur : EUR 24.90 (DE), EUR 25.60 (AT)
ISBN	ISBN 3-8006-5285-4
Kurzbeschreibung	Willkommen zu einem Gespräch über die Organisationen der Zukunft. Die ermutigende Botschaft von Reinventing Organizations ist bei vielen Lesern in der ganzen Welt auf Resonanz gestoßen. So konnte die Aufmerksamkeit von den Problemen im Management auf die neuen Möglichkeiten der Zusammenarbeit gelenkt werden, die sich heute zeigen. Dieser innovative Ansatz inspiriert tausende Organisationen - Unternehmen und gemeinnützige Initiativen, Schulen und Krankenhäuser - darin, sich zutiefst wirkungsvolleren, seelenvolleren und sinnvolleren Praktiken zuzuwenden. Reinventing Organizations hat viele Menschen erreicht, aber nicht jeder hat die Zeit, ein 360 Seiten dickes Managementbuch zu lesen. Diese illustrierte Ausgabe vermittelt deshalb die Kernideen des ausführlichen Buches und beschreibt lebendig und fesselnd viele der konkreten Geschichten. Es kann gut sein, dass es Ihnen schwerfallen wird, dieses Buch wieder aus den Händen zu legen, und Sie es in einem Zug durchlesen. Wir heißen Sie willkommen zum Gespräch über die Organisationen der Zukunft! "Eine stimulierende und inspirierende Lektüre!" Robert Kegan, Harvard University "Ein bahnbrechendes Buch." Ken Wilber, Autor von Eine kurze Geschichte des Kosmos
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Schlagwörter	Organisationsmodell
Schlagwörter	Organisationswandel
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