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Nr. Thumbnail Titel Verfasser Jahr Kennz. Exemplarinformation
1 Diversity und managing diversity in internationalen Organisationen: Wahrnehmungen zum Verständnis und ökonomischer Relevanz ; dargestellt am Beispiel einer empirischen Untersuchung in einem Unternehmensbereich der Siemens AG Diversity und managing diversity in internationalen Organisationen: Wahrnehmungen zum Verständnis und ökonomischer Relevanz ; dargestellt am Beispiel einer empirischen Untersuchung in einem Unternehmensbereich der Siemens AG [Dissertation]
Reihe:Hochschulschriften zum Personalwesen ; 34Band :34
 		Sepehri, Paivand 2002 Reihenverknüpfung anzeigen für Katalogsatz 6403964039 Dissertation URL Exists Catalogue Record Regalstandort: QAT83.
Lit.abteilungen: Wirtschaftswissenschaften.
Verfügbar in: 02 - Wirtschaftswissenschaften.
Anzahl Exemplare: 1.
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